Generar ahorros a través de Mejores prácticas ambientales
Capacitación
Sensibilizar para un mejor desempeño ambiental corporativo
Objetivo: Desarrollar una cultura de responsabilidad ambiental en la organización a través de la modificación gradual de hábitos y actitudes por medio de la reflexión.
Se cuenta con el registro de agente capacitador externo: AATV740702PK3-0005 otorgado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Se abordan seis temas ambientales con información, hechos y razones, nunca voces de alarma:
¿Negocio o ambiente? ese es el dilema
Consumo responsable y huella ecológica
Entendiendo el cambio climático para mitigarlo
El reto del agua en ciudad de México
Consumo de papel y deforestación en México
El reto de la basura en ciudad de México
Estrategias de sensibilización:
Conferencia (1.5 hr.)
Exposición de un tema ambiental
Análisis de noticia relacionada a tema ambiental para fomentar debate
Compromisos personales y colectivos
Taller (2 hrs.)
Exposición de un tema ambiental
Juego de roles relacionado a tema ambiental para fomentar debate
Compromisos personales y colectivos
Rally ambiental: (2 hrs.)
Juego de la oca con los 6 temas ambientales y 5 casillas reto: información, suerte, ingenio, preguntas y competencia
Compromisos personales y colectivos
Cine debate : (2 hrs.)
Documental relacionado con un tema ambiental
Análisis de noticia para fomentar debate
Compromisos personales y colectivos
Formación de replicadores: (6 hrs.)
Tres talleres
Sesión para realizar el programa de sensibilización ambiental
Situación encontrada: La empresa desde años atrás tiene el distintivo de “ESR” y posee diversas acciones ambientales exitosas muy enfocadas a su operación diaria.
Acciones emprendidas: Con el área de capital humano se decidió realizar tres talleres con el fin de reforzar los programas ambientales que están llevando acabo, dentro de los talleres se analizaron casos prácticos para suscitar debate y expresar dudas e inquietudes.
Situación encontrada: La empresa tiene diversos programas ambientales muy exitosos los cuales permean a todos los niveles de la organización.
Acciones emprendidas: Con el área de capital humano se decidió realizar una conferencia con el fin de reforzar sus programas ambientales de energía y agua, dentro de la conferencia se analizó una noticia actual para suscitar debate y expresar dudas e inquietudes.
Situación encontrada: La empresa a nivel internacional tiene diversos programas ambientales muy exitosos los cuales permean a todas las oficinas a nivel mundial.
Acciones emprendidas: El área de capital humano impulsó un proyecto titulado “huella ecológica” y se nos invitó a impartir una conferencia que tuviera un enfoque que motivara a la acción individual y colectiva con el fin de que se pudieran replicar en las actividades diarias tanto en el lugar de trabajo como en el hogar.
Situación encontrada: El I.P.N. está impulsando en todas sus unidades académicas diversas acciones de concientización para profesores, empleados y alumnos.
Acciones emprendidas: La dirección general de UPIICSA cada semestre nos encarga tres rallies ambientales para alumnos, un curso con profesores para formar replicadores y tres talleres para empleados con el fin de reforzar los programas ambientales que llevan acabo.
Situación encontrada: La Universidad de las Américas deseaba dar a sus alumnos de nuevo ingreso un enfoque amplio acerca de los diversos retos del mundo actual.
Acciones emprendidas: Se desarrolló el seminario de Desarrollo sustentable y medio ambiente, donde se analizan aspectos económicos, sociales y ambientales con el fin de encontrar soluciones individuales y colectivas, además de que se nos invitó a impartir el seminario.
